一个没有持续创新的企业,是一个没有灵魂的企业;一个没有核心技术的企业是没有脊梁骨的企业,一个没有脊梁骨的人是永远站立不起来。“我们始终秉持以人为本,科技救企、质量兴企、效益促成长”的发展思路。以“缔造技术领先的阀门企业,成就捷斯特兴盛的百年行业品牌”为目标,为“行业创造”贡献无与伦比的捷斯特产品与服务。

产品理念:“做行业特色产品,服务于全世界”。

企业精神:“务实、忠诚、友善、勤奋、进取”。

经营理念:“生命中最大收获是创造出人意料”。

管理特色:“训练一支有职业道德,有责任底气,工作执行力强,无需靠人管人自律性强的员工队伍”。

服务理念:   客户的每件小事,都是福建捷斯特阀门制造有限公司的大事。

我们愿景:   缔造技术领先的阀门企业,成就捷斯特持久兴盛的百年行业品牌。

我们的使命:  弘扬工匠精神,追求完美质量,提供专业服务,创造无限价值。


我们的价值观

捷斯特五个价值观对于如何经营企业、招揽人才、考核员工以及员工薪酬扮演着重要的角色,该五个价值观为。


一、客户第一,员工第二,公司第三

这就是我们的选择,是我们的优先制度。只有持续为客户创造价值,员工才能成长,公司才能永恒不变的发展,并有效的获得长远利益。


二、因为信任,所以简单

世界上最宝贵的是信任,最脆弱的也是信任。捷斯特成长的历史是建立信任、珍惜信任的历史。你复杂,世界便复杂;你简单,世界也简单。捷斯特人真实不装,互相信任,没那么多顾虑猜忌,问题就简单化了,做任何事情也因此高效率。


三、唯一不变的是文化

无论你变不变化,世界格局在变,市场在变,客户在变,竞争环境在变。我们要心怀敬畏和谦卑,避免“看不见、看不起、看不懂、追不上”。改变自己,出其不意,创造变化,都是最好的变化。拥抱变化是我们最独特的基因。


四、今天最好的表现是明天最低的要求

在捷斯特最困难的时候,正是这样的精神,帮助我们渡过难关,活了下来。逆境时,我们懂得自我激励;顺境时,我们敢于设定具有超越性的目标。面向未来,不进则退,敢想敢拼,自我挑战,自我超越。


五、我们践行务实真干拥抱你我的未来

爱岗敬业,是一个人在职场上的道德范畴,是一个人对自己所从事的工作负责任不负责任的态度,道德就是人们在不同的集体中,为了我们集体的利益而约定俗成的,应该做什么和不应该做什么的行业规范。所以,敬业就是人们在共同的工作中,应该严格遵守职业道德的工作态度和底线。

公司践行:说不如做、少说空话、多干实事、质量第一、顾客满意、结果说话。


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